本文利用爱尔兰老龄化纵向研究第三波中收集的微观数据调查了母亲就业与儿童结局之间的关系。在妇女的就业决策外生变化的一个新的来源是用来调查这种关系。在20世纪20年代到70年代之间，爱尔兰在某些部门和工作的妇女一旦结婚就被要求离开工作岗位。受这种“婚姻酒吧”影响的大多数妇女后来成为母亲，再也没有回去工作，或者几年后才回来。回归分析用于比较由于婚姻禁令而被要求在结婚时离职的母亲的子女的受教育程度与不被要求这样做的母亲的子女的受教育程度。研究发现，受婚姻禁令影响的母亲的孩子完成大学教育的可能性比未受禁令影响的母亲的孩子高出约7个百分点。与样本中约40%的孩子完成大学教育的观察结果相比，这是一个相当大的影响。研究发现，这种效应对于包括控制母亲职业、人格特征和父亲教育差异的变量在内的其他规范是稳健的。