代议制民主的一个重要问题是，如何确保政治家的行为符合公民的最大利益，而不是他们自己的个人利益。除了选举之外，为数不多的监管政客行为的制度手段之一就是他们的薪酬结构。在本文中，我们利用2012年土耳其实施的一项独特的法律变更，为政客薪酬对其绩效的影响提供了新的见解。具体来说，土耳其国会议员从从政前的工作中退休后，除了议员工资外，还能获得养老金奖金。2012年的法律修改大幅增加了养老金奖金，将其固定在土耳其总统工资的18%，而非退休议员的工资保持不变。通过在差异中差异的框架中利用新法律引起的总工资的变化，我们发现工资的增加对退休议员的表现有负面影响。特别是，这些议员的整体业绩因新法律导致的工资增加而下降了12.3%。这一发现在许多规格测试中是可靠的。此外，从辅助分析中获得的结果表明，MPs降低绩效的机制之一是缺勤。