最近，基于明确的公平原则和尊重个人偏好的货币度量方法重新复兴了多维福利分析。为了使这种方法可行，偏好异质性可以从对个人选择的观察(揭示的偏好)或从这些选择后自我宣布的满意度(主观幸福感)中推断出来。我们质疑使用一种或另一种方法是否会对基于收入-休闲偏好的福利分析产生影响。我们估计的顺序偏好要么与实际的劳动力供给决策一致，要么与收入-休闲满意度一致。对于不同的关于工作偏好的伦理先验，我们比较了两种方法获得的福利排名。总体而言，福利等级之间的相关性很高，对于实际选择与主观幸福最大化相一致的60%的人口来说，相关性非常高。其余的，大部分的差异似乎可以解释为劳动力市场中低技能的限制和低教育程度的单身母亲的就业不足。重要的是，从罗尔斯的角度来看，最糟糕的o¤的识别取决于有关工作偏好责任的伦理观点，以及实际选择在多大程度上受到劳动力市场的限制。