我们研究了瑞典临时职业介绍所的移民，使用了一个独特的数据集，涵盖了1999年11月在瑞典临时职业介绍所(tea)受雇的所有16-64岁的移民，以及他们在1998年和2000年的就业状况。我们发现，年轻人、妇女、生活在大城市的人以及移民在茶中的比例过高。将移民按原籍分组显示，来自非洲、亚洲和南美洲的移民在该部门的比例大大过高。在tea工作的移民平均年龄略高于本地人，他们更多是已婚人士，而在瑞典以外出生的移民中，女性人数较少。移民在受教育程度最低和受过高等教育的人群中所占比例过高。移民和本地人之间的就业状况(在TEA中就业、其他类型的就业、失业、学习)之间的流动性有几个方面的不同。一个结果是，移民往往离开茶区去从事另一种类型的工作，这可以解释为在茶区工作被用作进入劳动力市场的垫脚石。