近几十年来，美国和许多其他国家劳动力占GDP比重的下降有据可查，但其原因仍不确定。现有的对劳动收入占比趋势的实证评估通常依赖于行业或宏观数据，掩盖了企业之间的异质性。在本文中，我们分析了1982年以来美国经济普查和国际来源的微观面板数据，并记录了经验模式，以评估基于“超级明星公司”崛起的劳动收入占比下降的新解释。如果全球化或技术变革有利于每个行业中生产率最高的企业，那么随着行业越来越多地由利润高、劳动力在企业增值和销售中所占份额低的超级明星企业主导，产品市场集中度将上升。随着超级明星公司重要性的增加，总劳动收入占比将趋于下降。我们的假设提供了几个可检验的预测:行业销售将越来越集中于少数公司;集中度上升最快的行业，劳动收入占比下降幅度最大;劳动收入占比的下降将主要由企业间的再分配驱动，而不是(主要)企业内部未加权平均劳动收入占比的下降;在市场集中度增加最大的部门，劳动收入占比下降的企业间再分配部分最大;最后，这种模式不仅会出现在美国公司，也会出现在国际上。 We find support for all of these predictions.