最近的经验证据表明，当地经济活动的密度(以每平方公里的雇员数量衡量)对当地的平均生产率有积极影响。在本文中，我们使用了来自欧洲共同体家庭小组(European Community Household Panel)的英国数据，来探究当地人口密度是否会影响雇主提供的培训。我们发现，在经济密度较高的地区，培训频率较低。我们将这一结果解释为集聚的积极聚集效应与消极挖角和流失效应相互作用的结果。密度的负面影响的大小是不可忽略的:当在当地的平均公司规模进行评估时，密度增加10%会使雇主提供培训的概率降低0.07，超过样本期间英国培训平均发生率的20%。