这项工作分析了当地社会网络影响工人劳动力市场结果和公司经济绩效的程度。通过利用收购所产生的公司所有权的变化，我们发现，与新雇主属于同一个原籍社区显著提高了员工的工作保留概率。最后，我们表明，收购后保留的本地员工比例与收购公司关闭的概率呈负相关。