我们进行了一项人工现场实验，以研究在印度种姓背景下平权行动政策的各种溢出效应。我们测试了a)在平权行动政策存在的情况下竞争的个体在政策被取消后是否仍保持相同比例的竞争力，以及b)接触该政策是否会对受益于该政策的类别的主体产生不道德的行为和怨恨。我们发现，这些政策大大增加了低种姓成员的信心，并激励他们更频繁地选择比赛支付方案。然而，我们发现，一旦平权法案被撤销，就不会对信心和竞争力产生溢出效应:任何低种姓因该政策而获得的竞争力收益都将完全消失。此外，主导种姓对低种姓存在的强烈偏见并没有因平权法案而明显加剧。