本文介绍230万人场实验结果,结果因求职者是否看到大工作发布网站LinkedIn上求职者数目而异此项干预提高人完成应用的概率3.5%妇女完成应用的可能性比男子大得多。整体上,将信息添加职场可提供轻触法提高申请率并改变申请池多样性