创业研究中的组织和社会学方法都强调了社会背景在形成个人创业偏好方面的重要性。创业研究中尚未研究的一个有影响力的环境因素是工作中的老板。有创业精神的老板会促使员工决定自己成为企业家吗?利用2003年至2012年丹麦新成立公司及其企业家和员工的注册数据，并采用允许因果推理的方法，我们证明企业家老板确实会影响员工未来的创业选择，特别是当老板和员工都是女性时。我们研究了两种可能影响(女)老板对(女)员工创业决策的潜在机制。我们的研究结果始终表明，创业型老板可能会成为员工创业活动的榜样，尤其是在女老板和女员工之间。我们没有发现任何证据表明女性老板在工作场所扮演“蜂王”的角色。因此，女性企业家老板可能会成为缩小创业率性别差距的杠杆。