大卫·a·麦克弗森

研究员

圣三一大学

大卫·a·麦克弗森是美国三一大学经济学特聘教授。此前,他曾是罗德和霍普·布里姆杰出经济学学者,以及佛罗里达州立大学佩珀老龄化与公共政策研究所所长。麦克弗森是一位应用劳动经济学家,他的研究重点是美国劳动力市场的工资和福利决定。

最近的工作包括研究养老基金的参与者方向,公司规模工资差异,以及受监管行业和以前受监管行业的收入。他是当代劳动经济学经济学:私人与公共选择,工会成员和收入数据手册:当前人口调查汇编.麦克弗森也是合著者之一养老金和生产力斯图尔特·多尔西和克里斯托弗·康威尔。

出版物已出现在劳动经济学杂志,工业与劳动关系评论,经济学与统计评论,而且人力资源杂志.他在宾夕法尼亚州立大学获得博士学位。

他于2004年6月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第12000号
发表于:《劳动研究》,2019,40 (1),1 - 23
IZA讨论文件第10571号
发表于:Bruce Seaman和Dennis Young(编),《非营利组织经济与管理研究手册》,第二版,北安普顿,马萨诸塞州:Edward Elgar, 2018年,第146-179页
IZA讨论文件第9324号
修订版发表于:劳资关系,2018年9月4日首次在线发布
IZA讨论文件第7092号
修订后的版本发表为“美国餐饮业最低小费工资对员工的影响”,载于:南方经济杂志,2014,80 (3),633-655
IZA讨论文件第5256号
修订本发表于:《经济研究》,2014,52 (3),1173-1189
IZA讨论文件第4088号
发表于:《产业关系》,2010,49(2),190-208
IZA讨论文件第4082号
发表于:《南方经济》,2012,78(4),1181-1201
IZA讨论文件第2376号
发表于:养老金经济与金融杂志,2008,7 (1),67-93
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