Herwig Immervoll是经合组织高级经济学家和就业导向社会政策负责人。他领导了有关社会保障和安全网、再分配和不平等趋势、最低工资以及就业支持政策的政策对话和研究项目。他发起或共同领导了世界银行在东欧和中亚地区关于人口老龄化和养老金、激活就业和税收/转移政策的政策分析。他还领导了寻求加入经合组织国家的就业和社会政策审查,这是其加入进程的一部分。

赫维格曾在世界银行和剑桥大学担任教职,在开发欧盟范围内的税收-福利模式EUROMOD方面发挥了重要作用。他是波恩IZA的研究员,也是埃塞克斯大学社会和经济研究所(ISER)的助理研究员/附属研究员。他还曾担任社会保障国际研究基金会(FISS)理事会成员,并且是GINI研究网络的成员。

赫维格在经合组织和世界银行的报告中,以及在包括《经济杂志》、《公共经济学杂志》、《经济不平等杂志》、《收入与财富评论》、《国际税收与公共财政》在内的学术期刊上,广泛发表了关于社会、财政和劳动力市场的文章。他在微观模拟方法及其在政策分析和评估中的应用方面有广泛的研究。

最近和目前正在进行的工作包括:使社会保护适应“未来的工作”,开发工具以支持以人为本的就业支持政策,审查全民基本收入的后果,以及评估经济危机对就业和社会政策的影响。

赫维格是奥地利人,拥有经济学博士学位,以及经济学(发展和公共财政)和工商管理(信息技术和人事管理)硕士学位。

他于2004年12月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第7190号
修订版为“1979-2007年美国的税收政策和收入不平等”,发表于:经济调查, 2015, 53 (2), 1061-1085
IZA讨论文件第6030号
赫韦格Immervoll——琳达·理查森
也可参阅OECD社会、就业和移民工作报告
IZA讨论文件第5220号
修订版出版于《劳动力需求冲击的分配后果:2008-2009年德国经济衰退》:国际税收与公共财政“,, 2012, 19 (1), 118-138
IZA讨论文件第4627号
发表于:D. J. Besharov和K. A. Couch(编),计算穷人。《对欧洲贫困措施的新思考及对美国的教训》,2012年,牛津大学出版社,171-209。也可在经合组织社会,就业和移民工作报告
IZA讨论文件第3965号
完全不同的版本出版为“具有广泛劳动力供应反应的夫妇的最优税收和转移计划”,在:公共经济学杂志岩石力学与工程学报,2011,35 (11-12),457 - 457
IZA讨论文件第2555号
经合组织(OECD) 2007年出版的修正和更新版本,2005/2006年度工资征税
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