琳达·贝尔是哥伦比亚大学巴纳德学院经济系的教务长和经济学教授。她曾担任哈弗福德学院(Haverford College)的教务长和John B. Hurford经济学教授。贝尔教务长还曾担任纽约联邦储备银行研究部的高级经济学家，并曾在普林斯顿大学伍德罗·威尔逊学院、哈佛大学约翰·肯尼迪政府学院和斯坦福大学经济系担任访问学者。1986年获得哈佛大学博士学位，1981年获得宾夕法尼亚大学学士学位。贝尔曾担任世界银行和其他各种政府组织关于劳动力市场问题的顾问。

Linda Bell的专业拓展包括在BGC Partners的董事会任职(2013年至今)。她是美国经济协会经济学专业妇女地位委员会的前董事会成员(2006-2009)，美国大学教授协会全国委员会薪酬委员会的前主席(1996-2001)。她是NERA经济咨询公司的高级顾问。

她最近的研究重点是确定美国大公司高管薪酬中的性别差异，尤其是科技行业和较小的初创公司。贝尔写了大量关于美国工作时间的确定以及美国和欧洲工作时间的比较关系的文章，其中最详细的集中在德国。她的作品发表在《劳动经济学杂志》、《劳工、工业和劳资关系评论》、《经济学杂志》、《经济快报》、《美国经济研究学会会刊》、《联邦储备银行季度评论》和《学术界》上。

Linda a . Bell于2003年6月加入IZA，担任研究员。