Steffen Altmann，哥本哈根大学经济学副教授，IZA“个性化劳动政策”研究小组组长。他在曼海姆大学学习经济学，并于2009年在波恩大学获得博士学位。在加入哥本哈根大学之前，他曾在IZA担任常驻研究员(2005-2007)、研究员(2007-2010)和高级研究员(2010-2014)。从2007年到2014年，他还担任IZA研究项目领域“行为和人事经济学”的副项目主任。他的研究兴趣包括行为和实验经济学以及劳动和组织经济学。在他的研究中，他调查了心理动机和经济激励如何塑造工作场所的行为和总体劳动力市场的结果。他还对将行为经济学的见解应用于公共政策问题感兴趣。外部的出版物IZA研究团队个性化劳动政策
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