我们分析了契约执行不完善对失业产生的影响。在交易双方可以形成长期雇佣关系的实验性劳动力市场中，我们比较了一种工作环境，在这种环境中，努力是可以观察到的，但无法验证，而在这种情况下，明确的合同是可行的。我们的主要结果表明，当缺乏第三方合同执行时，失业率要高得多。失业是非自愿的，是由企业的雇佣和承包政策造成的。此外，我们还表明，隐性契约可能导致劳动力市场的分割。这两个部门的公司都获得了类似的利润，但第二部门的工人面临的条件远不如第一部门的工人。