在德国,超过80%的公民信任警察,这比大多数欧洲国家都要多。但德国警察真的比普通公民更值得信赖吗?一个IZA讨论文件,刚刚发表在11月号的美国经济杂志:微观经济学,提出的证据表明情况确实如此。
总的来说,不能假定公务员的激励与政府或公众的利益完全一致。在许多国家,人们非常关注警察的不当行为和滥用职权。我们能做些什么来改善这种情况呢?
警察似乎能吸引有正当动机的人
圭多Friebel而且迈克尔·科斯菲尔德德国法兰克福歌德大学、IZA和德国警察大学的Gerd Thielmann共同进行的一项研究发现,申请德国警察职位的年轻人比没有申请警察职位的学生更值得信赖。这表明,警察能够以正确的动机吸引人们:在民主社会中,警察人员应该是值得信赖的,并且愿意将他们的资源用于执行法律和合作规范。很难想象,这种行为只能通过训练和监控来诱导,因此诱导自我选择可能对拥有正确类型的警察有重要贡献。
在这项研究中,在两个行为实验中,警察申请者和非申请者的对照组进行了比较。第一个实验是信任游戏,第二个是奖惩游戏。警察申请人不仅更值得信任,他们还投入了更多的资源来奖励值得信任的行为和惩罚滥用信任。警察申请人也被发现有更高的风险容忍度,更积极主动。
对警察专业人员的学术教育可以促进信任
作者认为,使警察职业更加学术化的改革可能有助于使这种积极的自我选择成为可能。在参与此次调查的德国黑森州和莱茵兰-普法尔茨州,每个警察申请者都必须完成3年的学士课程,这与警察信任度较低的其他国家形成了鲜明的对比。提高警察队伍的教育程度可能有助于公民和警察之间从低信任状态向高信任状态的平衡转变。