最近的一项调查显示,有兄弟而不是姐妹会增加女性在职业和伴侣选择上的性别定型程度IZA讨论文件通过安妮·阿迪拉·布伦øe(苏黎世大学和IZA)。造成这种影响的主要原因是,在有混合性别孩子的家庭中,父母对性别进行了专门的教育,这导致了传统性别规范的更强传播,并延续到下一代女孩身上。
在大多数经济合作与发展组织(OECD)国家,如今女性的受教育程度高于男性,参与劳动力的比例也几乎相同。然而,性别认同仍然在行为和经济结果的性别差异中发挥着重要作用。尽管为了实现性别平等,妇女参与教育和劳动的障碍已在很大程度上被消除,但妇女继续选择的学习领域导致收入低得多的职业。
家庭环境事宜
brene想要找出这种性别一致性在多大程度上受到同伴性别的影响。鉴于家庭是儿童社会化过程的一个重要方面,兄弟姐妹的性别构成可能对兄弟姐妹之间的互动以及父母与子女的互动产生至关重要的影响。例如,父母可能会根据孩子的性别构成对孩子进行不同的投资,这反过来可能会改变性别规范的代际传递。
该研究使用了全丹麦人口的高质量行政数据,通过观察各自职业中的性别比例,评估了31岁至40岁女性对职业和伴侣的选择。为了分离兄弟姐妹性别的影响,布伦øe比较了有二胎兄弟的头胎女性和有二胎姐妹的女性。
有兄弟的女人会选择lower-paid职业
研究结果表明,有弟弟的女性确实更有可能从事女性主导的职业,并选择更传统的伴侣。女性在科学技术(STEM)领域工作的可能性要低7.4%,这些领域仍然是男性主导的,通常收入更高。因此,研究还显示,有兄弟的女性比有姐妹的女性挣得少,这并不奇怪。从长远来看,这些影响似乎会持续存在:对于那些母亲性别更符合性别的女儿来说,她们在学校里的语言相对于数学的比较优势更大。
理论上,“兄弟效应”可以通过儿童-父母和/或儿童-兄弟姐妹的互动来实现。这项研究为支持前者提供了令人信服的证据,它表明,混合性别孩子的父母在时间上投入的时间更有性别差异:如果二胎是男孩,母亲花在第一个女儿身上的时间会更多(而父亲则会更少)。因此,有弟弟的女孩在传统上由男性主导的学科的家庭作业上得不到足够的帮助,这可能会阻止她们对这些领域产生兴趣。
因此,该研究得出的结论是,女童在童年家庭环境中形成的性别认同,尤其是在更传统的家庭中,助长了性别规范行为,阻碍了消除劳动力市场上的性别不平等。布伦øe写道:“如果社会希望在男孩和女孩成年后进入劳动力市场时给予他们同样的机会,政策制定者需要关注如何抵消性别刻板印象的人力资本投资。”