国际知名劳动市场专家在《IZA新闻编辑室》系列采访中,就韩国如何应对新冠疫情的劳动市场危机,以及他们对事态发展的期待发表了自己的看法。的IZA危机反应监测详细评估选定国家的不同政策措施。为了更多地了解荷兰的经历,我们问了这个问题埃格伯特Jongen和保罗Verstraten从体外循环荷兰经济政策分析局分享他们的内部观点.
您如何评估荷兰目前的劳动力市场状况和政府政策的影响?
埃格伯特:鉴于经济活动急剧下降,我们看到就业人数的下降相当有限,失业人数的上升也相当有限。史无前例的政策干预可能在其中发挥了重要作用;在3月至5月期间,三分之一的员工在接受短期工作补贴的公司工作,很大一部分自雇者要求为自雇者提供特别福利。加上税收延期等其他政策干预,这防止了就业人数的急剧下降和失业人数的大幅增加。
您对未来6至12个月的展望是什么?
保罗:9月15日th我们出版2021年宏观经济展望我们展望2021年,以及2020年剩余的季度。根据我们的基线预测,2020年平均失业率将继续上升至4.3%(2月份失业率为2.9%,为历史最低水平),2021年将达到约6%。2021年的失业率比我们8月份的预测低了大约半个百分点。这是因为,荷兰政府最近决定,到明年7月为止,将继续实行短时间工作制。然而,应该指出的是,还可能出现更糟糕的情况。在我们的第二波情景中,失业率预计将在2021年上升到10%,这将引发第二次封锁。
荷兰政府最近决定,截止到明年7月,继续实行“短时间工作制”。
埃格伯特:的确,我们已经进入了第二波,最近荷兰病例激增,这对即将到来的“冬天来了”来说不是好兆头。政府已经在过去几周实施了额外的限制措施,并发出警告,如果我们不改变病例数量的曲线,将会有更多的限制措施。CPB的下一次经济预测将在11月26日公布,该预测将考虑到最近的发展。
什么政策最适合支持就业复苏?
埃格伯特:鉴于这不是一场v型衰退,而且一些行业可能会出现永久性的活动下降(上下班的旅行减少,更多的网上购物),重点必须从维持当前生产率较低的匹配转移到向生产率更高的部门和工作岗位进行重新分配。事实上,到目前为止,这是一种不对称的冲击,一些部门仍然缺乏工人,如教育、卫生和更多的技术部门。我们必须确保工人和企业有足够的动力进行再分配,同时在再培训和找工作方面支持他们。政策也在朝着这个方向发展。
重点必须从维持当前生产率较低的匹配,转向向生产率更高的部门和工作岗位进行再分配。
你认为荷兰危机应对的哪些方面最值得注意?
保罗:荷兰破产的发展是我迄今所见过的最违背直觉的数字之一。自4月份以来,这个数字一直在稳步下降,8月份我们看到了21年来的最低数字。我认为,这表明,慷慨的支持措施不仅保护了受COVID-19打击的企业,也保护了因其他原因陷入经济困境的企业。在接下来的9个月里,这些支持政策将逐渐取消,因此,这种情况将如何演变将是一件有趣的事情。
埃格伯特:除了令人瞩目的政策及其实施速度之外,从主要在办公室工作到主要在家工作的转变也令人瞩目。即使在大流行之后,在家工作可能仍然会更加普遍,一般来说,你居住的地方和工作的地方之间的联系将变得更加分散,这将带来很多机会。
COVID-19危机对你个人有何影响?
保罗:我和埃格伯特都在CPB工作,这是荷兰政府的一个独立经济机构。由于我们的工作特别适合远程工作,所以我们大多在家工作。我必须承认,我很幸运在今年二月有我的假期。所以对我来说,夏天没有什么要取消的。不过,我确实收到了伦敦一个会议取消的通知。我正打算在那里发表我的一篇论文。希望明年情况会好转。
埃格伯特:在我个人生活中,我们相当幸运。我的家人和亲密朋友都没有生过重病,我和我妻子都在未受危机影响的行业签订了永久合同。这对我们的孩子来说更具挑战性,网络教育(甚至)更无趣。我特别同情我们的儿子,在大流行期间完成高中学业和开始学生生活是不一样的。在工作方面,我喜欢在家工作,开会的时间更少,时间更短,但我的团队和机构的社会结构正因缺少面对面的交流而受到影响。此外,工作比以往任何时候都要忙,除了准备对即将到来的冬天的选举提案进行分析外,还要制定设想和做“运行-枪”corona分析。此外,该大学也相当忙碌,将大部分教学和考试搬到了网上。