Girum Abebe是埃塞俄比亚发展研究所(EDRI)的研究员和微观和部门研究中心协调员。他在日本东京的国家政策研究研究生院(GRIPS)获得发展经济学博士学位。他的主要研究兴趣是应用现场实验和行为经济学来研究发展中国家的企业和求职者所面临的约束。他积极从事实地实验设计工作,特别是对青年企业家进行商业和管理技能培训的实施和影响评估,以及求职援助计划对青年失业求职者的影响评估。他目前正在为年轻有抱负的企业家进行实习项目的影响评估,探索外国和当地企业之间的溢出效应,以及埃塞俄比亚制造业的生产率、工资、劳动合规和劳资关系之间的联系。