经济理论提供了对休闲和工作之间的时间的分配的工资增加的含糊不清的预测。一方面,工资增加使个人更丰富,降低了优选的工作时间。另一方面,更高的工资提高了不起作用的机会成本(这笔钱可能已经获得而不是花时间休闲),推动了工作时间的首选工作时间。
经验上,评估工资的变化如何以及如何影响劳动力参与的程度令人司容。主要问题之一是,工资增加不会出现在薄的空气中,但是得到更加富有成效的支付。这使得难以区分高等工资的影响和更高的生产力。
最近IZA讨论文件那Matteo Picchio.(Marche理工大学),SIGRID SUTENS.(蒂尔堡大学)和Jan Van我们(蒂尔堡大学)使用非常特殊的意外收获的钱来解开更高收入对劳动力供应的影响:彩票获奖者的独特案例。
彩票数据与作业的管理数据匹配
彩票奖品具有以下优点,与工资增加相比,它们与获胜者的生产力变化意外和无关。由于彩票奖品的大小由随机绘制决定,因此可以靠近一个无法预料,潜在的大量,持久性收入增加。
为了研究的目的,来自订阅参加的彩票玩家的彩票数据荷兰国家彩票2005年至2008年,荷兰统计到两个行政数据集:市个人记录数据库,含有人口统计,家庭和居留信息以及职位的社会统计数据库,包含有关薪酬工作的信息。合并这些不同的数据集允许研究人员在多年上跟踪彩票获奖者,并在就业和收益方面研究其劳动力供应响应。
赢钱会影响工作的时间,但不是工作的概率
下图显示了劳动力收益和就业概率达到了100,000欧元的彩票奖。如果员工赢得100,000欧元,则收益在同年的50欧元的金额下降。在晚年,效果更大,可能是因为员工需要一些时间来组织他们的“新”工作时间。在赢得彩票100,000欧元的第一年,收益下降额为1,160欧元。两年后,这是1,640欧元,三年后它是1,770欧元。因此效果似乎持续存在。
作者没有发现彩票奖项对所雇用的可能性产生重大影响本身。结果表明,赢得大奖诱使工人工作较少,但不会导致他们完全从劳动力市场上取出。在研究的最后一部分中,作者表明,这些结果由没有儿童的年轻人,单身个体驱动。