卡洛琳韦娜

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    Caroline Wehner是德国联邦职业教育与培训学院(BIBB)的研究员。2011年至2017年期间，她是劳动经济研究所(IZA)的常驻研究员。

    她拥有马斯特里赫特大学经济学博士学位和科隆大学经济学文凭(同等硕士学位)。

    她是IZA的研究员，也是马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心(ROA)和联合国大学-马斯特里赫特经济和社会创新与技术研究所(UNU-MERIT)的研究员。

    她的研究兴趣是行为学、教育学和劳动经济学，以及与招聘和培训相关的管理实践。

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    IZA-Publikationen

    IZA讨论文件第15043号
    经理人风险偏好与企业培训投资
    马可经纪人卡利恩，Deborah A. Cobb-Clark，哈拉尔德Pfeifer，阿恩Uhlendorff，卡洛琳韦娜
    IZA讨论文件第13733号
    招聘人员会为不同的任务选择不同性格特征的员工吗?离散选择实验
    卡洛琳韦娜，安德烈·德·格瑞普，哈拉尔德Pfeifer
    谘询局讨论文件第10337号
    人格与心理健康:情绪稳定性和责任心的作用及替代效应
    卡洛琳韦娜，Trudie Schils，Lex Borghans
    IZA讨论文件第9863号
    欧洲劳动力市场改革:走向更灵活的劳动力市场?
    沃纳Eichhorst，保罗马克思，卡洛琳韦娜
    [j] .劳动力市场研究，2017,51(3):1-17。
    IZA讨论文件第8001号
    危机中的欧洲怀疑主义:情绪大于经济
    乔Ritzen，克劳斯·齐默尔曼，卡洛琳韦娜
    《欧洲怀疑论、收入不平等与金融预期》，载于《经济研究》，2015,16 (2)，539-576
    伊扎车站84号
    Neue Qualität der Arbeit?关于艺术和文化的研究
    沃纳Eichhorst，Verena Tobsch，卡洛琳韦娜
    发表于:Badura, B.， Ducki, A.， Schröder, H.， Klose, J.， Meyer, M.， Fehlzeiten-Report 2016。《未来文化与发展》，施普林格出版社，柏林。
    IZA研究报告第54号
    经济独立个体劳动者的社会保障权利
    沃纳Eichhorst，马丁Kahanec，Michael J. Kendzia，卡洛琳韦娜，et al。
    基于2013年波恩为欧洲议会进行的一项研究的报告(128页)
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