年龄较大的工人在失业后往往很难找到新工作。虽然这一问题通常被归因于低就业机会,但来自荷兰的新证据表明,绝不应阻止老年员工的求职努力,因为老年员工的求职努力对就业率有积极影响。在一份新的IZA讨论文件中,Patrick Hullegie和简·范·Ours研究荷兰失业保险的特定规则如何影响老年失业工人的就业率。在荷兰,长期以来失业保险的领取人在达到57.5岁时都不需要积极找工作。作者发现证据表明,年龄接近57.5岁的失业工人的找工作率在取消搜索要求的预期中下降。此外,研究表明,实际取消搜索要求对求职率有很大的负面影响。显然,即使对那些工作前景不佳的人来说,搜索条件也会对求职率产生积极影响。阅读完整版讨论文件.
寻找,你就会发现:搜索要求如何影响老年工人的求职率
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