虽然越来越多有孩子的妇女在经合组织国家工作,但其中只有不到一半的人有全职工作,这对未来的职业机会产生了负面影响。在公开辩论中,课后儿童看护设施被视为帮助有孩子的妇女增加工作时间的一个关键因素。然而,目前还不清楚课外照料是否真的能刺激母亲的就业。同样,也不知道父亲的就业情况对补充学校照顾的增加有何反应。一个新的IZA讨论文件由克里斯蒂娜Felfe,迈克尔·莱希而且佩特拉Thiemann分析了提供课后照料是否促进了母亲的就业和平衡了学童父母之间的有偿工作分配。作者通过分析瑞士州(州)对课后照料规定的差异来解决这个问题。他们特别分析了各州边界上的限制区域,每个州的边界都有不同的规定。作者表明,提供课后照料对母亲的全职就业有积极影响,但对父亲的全职就业有消极影响。他们得出的结论是,提供课后照料促进了父母工作时间的融合。
课后照顾可以让父母更公平地分担工作
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