德国员工每周在正常工作时间之外投入超过6小时的工作相关活动。另一方面,他们在工作时处理私人事务的时间平均超过4个小时。这些是IZA与兴在1859名25岁至54岁的员工中。
虽然数字化为家庭办公室和远程工作创造了新的灵活性,但工作和休闲的界限继续消失。约64%的受访者表示,他们会把一些业余时间花在职业活动上,比如回复办公室电子邮件或阅读商业文献。十分之四的员工每周无偿花在与工作相关的工作上的时间超过两个小时。
相反,三分之二的受访者表示,他们也会在工作时间从事一些非工作活动,比如网购或收发私人邮件。约36%的人每周工作时花超过两个小时处理私事。总的来说,大约一半的受访者认为,下班后在家工作和在工作中处理私人事务大致平衡。工作与休闲相结合的情况在男性员工和35岁以下的年轻员工中更为普遍。
在“新工作经历”在汉堡举行的国会,Hilmar施耐德指出加班工作正变得越来越难以定义和衡量。施耐德说:“在数字化工作的世界里,趋势是基于信任的工作时间,但也趋向于一次性加班费。”
有关IZA/XING调查的详细信息,请参见德国版.