根据IZA最近与职业网络XING合作进行的一项调查,约39%的德国员工会选择在工资较低的情况下将每周工作时间缩短至多10小时。另外8%的人甚至希望减少10小时以上的睡眠时间。30%的人对目前的工作时间感到满意,22%的人会考虑增加工作时间。
平均来看,男性比女性更希望减少工作时间,这可能反映了男性兼职率较低的现象。更年轻的员工和那些拥有大学学位的人也对大幅减少工作时间更感兴趣。
工作偏好和工作场所特征都对期望减少工作时间有影响。例如,喜欢更灵活和流动的工作环境的员工往往更希望工作更少的时间。然而,当雇主提供灵活的工作时间和在家办公时,实际工作时间和期望工作时间之间的差距就会缩小。
除了代表性调查,XING成员还被问及他们对工作时间的偏好。将受访者的偏好与他们的XING档案(包含个人兴趣爱好信息)联系起来,就会发现,那些将大部分闲暇时间花在家庭活动和旅行上的员工更愿意减少工作时间——与那些主要兴趣在体育和政治的员工相比。
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