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第二届IZA劳工世界/经合组织保护工人或保护工作研讨会:就业保护改革的政治经济学

组织者: 阿莱西奥·j·g·布朗(现)斯特凡诺斯卡皮塔(经合发组织和IZA)
地点: 经合组织,巴黎,法国
日期: 2015年10月05日


事件管理器:

中提琴哈特曼
时间:11:00 - 12:30

地点:经合发组织会议中心,法国巴黎安德烈帕斯卡街2号,会议室:CC7

演讲者:

丹尼尔·维亚西班牙政府总统经济办公室财政、宏观经济和劳工政策总干事
Claudia Serrano马德里报道,大使,智利常驻经合组织代表
佩德罗·s·马丁斯他是伦敦大学玛丽皇后学院和IZA应用经济学教授
亚历山大·s·克里提科斯, IZA劳动世界总编辑,波茨坦大学和柏林DIW经济学教授

审核:斯特凡诺斯卡皮塔经合组织和IZA就业、劳工和社会事务司司长
在过去几年中,一些国家,主要是欧洲国家,对其就业保护立法进行了深入的改革。虽然这些改革的时机和特点因国而异,但它们普遍具有一个共同的目标,即缩小各种合同(特别是无固定期限合同和非典型合同)在就业保护方面的差距,明确因经济原因终止合同的条件,降低解雇成本。
获得这些改革的全部好处需要时间。在大多数情况下,它们将通过招聘、企业进入和生产率增长逐步实现。与此同时,由于企业在仍然不确定的经济环境下调整劳动力,它们可能会产生短期的失业成本。这些潜在影响之间的平衡仍然是一个经验问题,然而,关于结构性改革短期后果的经验证据仍然有限。此外,某些结构性改革可能会带来短期成本,这一事实引发了这样一个问题:这些改革是应该在衰退期间实施,还是应该推迟到形势好转时实施。
改革的时机也引起了政治经济学的考虑,即根据经济状况进行改革是更容易还是更困难。然而,关于这些改革与商业周期相互作用的经验证据甚至更少。
这次研讨会将审查各国在实施就业保护改革方面的经验和证据,特别侧重于改革进程的政治经济学。它还将讨论如何评估和传达其初步影响的问题,以及是否设想采取补充性政策措施,以限制流动性增强对受影响的工人可能产生的短期影响。

经合组织/ IZA世界劳工系列研讨会

一系列经合组织和IZA世界劳工研讨会讨论了当前劳动力市场问题的证据及其对政策制定的影响。小组讨论旨在为学术专家、经合组织代表和政策制定者之间的实证讨论和辩论提供一个专业和独立的平台。

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IZA世界劳动力是一个免费的,可靠的和最新的劳动力市场政策问题的信息资源,针对全球决策者。它为非学术读者浓缩了相关的实证研究结果。这是第一个提供专家知识的资源,从基于证据的研究中,以清晰易懂的方式研究各种劳动力市场主题。
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