迅速扩大的互联网接入极大地改变了发展中国家的求职情况。尽管有了这些技术上的进步,但在低收入国家,劳动力市场的挑战也经常存在,总体失业率高,女性失业率往往很低或停滞不前。
找工作
关于低收入国家的劳动力市场状况,在线职位空缺能告诉我们什么?证据来自印度
在过去十年中,互联网技术在低收入国家的迅速普及改变了雇主和工人在劳动力市场上的互动方式。虽然最初的在线招聘热潮集中于高工资职业,但现在已经有了针对低工资职业的在线搜索和匹配服务,从家政工作到入门级零售工作。利用这些…
遇见你的未来:年轻求职者的求职努力和抱负
“认识你的未来”项目(MYF)是与乌干达BRAC合作设计的一个正在进行的随机对照试验,目的是调查学生从教育部门过渡到以非正式程度高为特征的劳动力市场时,在高质量就业方面所面临的几个障碍的相对重要性。实验设置为职业培训机构(VTIs)在……
通过求职平台表征新冠肺炎对城市劳动力市场的影响,加快复苏
2019冠状病毒病危机引发全球失业。在发展中国家,预计影响将是巨大的(Mubarak和Howell 2020;Saleh和Cash 2020;Dingel and Neiman 2020);然而,需要更好的数据来了解(1)谁受影响最大;(2)哪些失业是暂时的,哪些是永久性的;(3)如何……
信息和搜索摩擦在决定孟加拉国服装行业工作条件中的作用
发展中国家低技能制造业的出现可以增加劳动力市场机会,并为妇女提供其他经济利益(Heath and Mobarak, 2015;田中,2017)。但鉴于许多低技能制造业的恶劣条件,一些研究人员质疑制造业工作是否真的比其他工作更适合工人....
克服女性进入劳动力市场的限制
我们提出了一项随机对照试验,以测试两种低成本干预措施的影响,以克服心理和信息限制,女性劳动力参与(FLFP)。我们的研究问题是,(i)激励女学生和(ii)提供有关就业市场的信息,促进女性劳动力进入,以她们申请的可能性衡量……
通过求职平台的劳动力市场研究议程
低收入国家的劳动力市场经历了许多摩擦,这些摩擦损害了企业与工人之间的有效匹配(Behrman, 1999)。信息摩擦会阻碍企业观察员工技能和生产力的尝试(Abel et al., 2016;Bassi & Nansamba, 2017;Carranza et al., 2017),空间摩擦可以将公司和员工分开(Franklin, 2017),监管摩擦可以阻止公司招聘……
劳动力市场中工人技能与匹配的信息不对称
青年失业在发展中国家是一个严重的问题,大约60%的青年目前处于失业或未充分就业状态[ILO 2013]。因此,理解LICs中青年就业的决定因素与政策高度相关,不仅对与劳动力市场功能和依恋相关的政策,而且对与激励相关的辩论……
在低就业社区协助找工作
在非洲很难找到工作。在非洲劳动力市场找工作既昂贵又耗时。求职者,尤其是年轻的失业者,发现很难被这些职位选中。因此,新的就业机会往往不能平等分享。撒哈拉以南非洲的许多经济体已经取得了很高的成就。