我们的iza - forungsteams的“数字转型”是这样的，我们将在数字转型的基础上，通过对数字转型的分析和分析，我们将在地下，在区域，在Veränderungen和passen。我们想要在腹地人口结构趋势(Alterung, Fachkräftemangel)和国家机构(Mindestlöhnen)之间建立联系。Dazu führen wir Kausalanalysen mit Hilfe von Mikrodaten der öffentlichen Verwaltung (Bundesagentur)， Umfragedaten sowie verknüpften Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensätzen durch。Auf diese Weise tragen wir zu einem besseren Verständnis der Auswirkungen von Digitalisierung Auf unseren Alltag bei，因此dass geeignte Politikmaßnahmen für das neue digitale Zeitalter entwickelt und bewertet werden können。

为了我们的国家安全，我们希望我们的国家安全:

• 我们有新的机器人技术和Künstliche智能的auf den Arbeitsmarkt(工业4.0)吗?
• 您是否可以verändern这样的数字转换(Arbeitsinhalte and Anforderungen im digitalen Transformation (arbeit4.0)?
• Setzen机构wie Mindestlöhne sowie demografische Trends zusätzlich Anreize zur Automatisierung?
• Verschärft der digitale Wandel die Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt?
• 我们的目标是什么?

Kontakt

特里格里高利博士(Teamleiter)