长期以来,劳动力市场上的移民女性一直被视为从事非技术性工作的“次要工人”,主要是为了应对家庭需求和支持丈夫的技能升级。随着男性在目的地国的同化,家庭经济紧张有所缓解,女性的劳动力市场参与率预计将再次下降。一个IZA讨论文件通过艾丽西亚Adsera而且安娜费雷尔对加拿大移民女性的调查发现,情况不再是这样了。
作者结合了1991年至2006年期间超过80万加拿大女性的数据,以及女性所从事工作的技能要求(如体力或分析能力)信息,以研究移民女性的劳动力市场模式。他们表明,已婚移民女性最近的行为并不符合二级工人的特征,而是符合加拿大本土妻子最近的模式,她们在加拿大停留的时间越长,在劳动力市场的参与度就越高,工资也就越高。
移民女性的行为表现出与移民男性相似的同化路径。她们越来越多地根据自己在劳动力市场上的机会而不是丈夫的轨迹来决定劳动力供应。在最好的情况下,只有未受教育的移民妇女在需要非常基本技能的工作中才可能符合二级工人的特征,这些工人的技能流动性较慢,处于低地位的工作陷阱中。