1990年，美国的女性劳动参与率在22个经合组织国家中排名第六。到2010年，它的排名下降到第17位。我们发现，在其他经合组织国家，“家庭友好型”政策(包括育儿假和兼职工作权利)的扩大解释了美国女性劳动力参与率相对于这些国家下降28-29%的原因。然而，这些政策似乎也鼓励兼职工作和低级别职位的就业:与其他国家的女性相比，美国女性更有可能拥有全职工作，担任经理或专业人员。