在经济危机之后,技能错配已成为一个日益引起政策关注的问题。在此次危机中,欧盟经济体中青年失业率居高不下。劳动力需求疲软,加上高等教育水平不断提高,导致许多欧洲发达经济体的过度教育率上升。
然而,关于过度教育现象的根本原因和意义的政策辩论还没有解决。教育程度过高的大学毕业生的工资损失部分可以归因于他们较低的工作经验和培训水平,而职业生涯早期的年轻工人自然也会面临更高的不匹配。
一个新的IZA讨论文件通过谢默斯麦吉尼斯而且Konstantinos Pouliakas使用Cedefop欧洲技能和工作调查数据用于检查以前无法获得的需求侧特征,如员工工作中的技能需求水平。
利用来自28个欧盟国家的成年雇员的代表性样本,分析表明,作为供给侧因素,工作特性和工作的低技能含量占过度教育工人工资罚款的同等份额。
缺乏职业技能需求和职业前景的信息,也是教育程度过高的大学毕业生最终从事低收入工作的一个重要原因。因此,这篇论文强调强调职业指导和咨询的政策以及那些寻求提高工作质量的政策是缓解欧洲劳动力市场过度教育的有效成分。