麻省理工学院”女性领导verknüpfte Beiträge
9.Oktober 2019
Diskriminierung gegenüber weiblichen Vorgesetzten
Beschäftigte können mit Kritik von Chefinnen offenbar schlechter umgehen
4.Februar 2019
Frauenquote für Aufsichtsräte in italy hat weiblichen Beschäftigten wenig gebracht
Keine Steigerung des Frauenanteils in gut bezahlten Positionen
17.Marz 2017
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Diskriminierung oder strukturelle Unterschiede?
13.2016年9月
说你的女人有多聪明和多聪明?
美丽的少女Führungsetage seltener vertreten and verdienen weniger als Männer, weil sie allgemein das Risiko scheuen, leistungsabhängige Entlohnung[…]
26.2016年4月
Frauen在Führungspositionen führen zu mehr Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
Auch wenn bei der Gleichstellung der Geschlechter in den letzten Jahrzehnten viele forschritte gemacht wurden, sind Frauen in Führungspositionen nach[…]
11.Februar 2015
Frauen在Führungspositionen steigern Beförderungschancen weiblicher Arbeitnehmer
Obwohl Frauen heute fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in OECD-Ländern stellen, werden sie nach wie vor schlechter bezahlt als Männer[…]
28.2014年朱莉
挪威Frauenquote: Keine Karrierevorteile für Frauen unterhalb der Führungsebene
Mehr Frauen in Führungspositionen bruingen und die Einkommensnachteile gegenüber Männern abbauen - so lautete das erklärte挪威的孩子,[…]