麻省理工学院”Fuhrungspositionenverknüpfte Beiträge
4.2021年11月
Führungspositionen的Frauen
IZA-Workshop präsentiert aktuelle Forschung zur Geschlechterlücke bei den karrierecancen
9.Oktober 2019
Diskriminierung gegenüber weiblichen Vorgesetzten
Beschäftigte können mit Kritik von Chefinnen offenbar schlechter umgehen
13.尤尼2018
最高管理的Diskriminierung von Schwulen and Lesben beiaufstieg
英国高级管理人员häufig verwehrt bleibt。
5.2017年9月
勃劳臣Führungskräfte eher männliche oder weibliche Eigenschaften?
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert。Die Gründe在den Debatten um[…]
13.2016年9月
说你的女人有多聪明和多聪明?
美丽的少女Führungsetage seltener vertreten and verdienen weniger als Männer, weil sie allgemein das Risiko scheuen, leistungsabhängige Entlohnung[…]
26.2016年4月
Frauen在Führungspositionen führen zu mehr Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
Auch wenn bei der Gleichstellung der Geschlechter in den letzten Jahrzehnten viele forschritte gemacht wurden, sind Frauen in Führungspositionen nach[…]
11.Februar 2015
Frauen在Führungspositionen steigern Beförderungschancen weiblicher Arbeitnehmer
Obwohl Frauen heute fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in OECD-Ländern stellen, werden sie nach wie vor schlechter bezahlt als Männer[…]