Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1。2015年1月德国2010年战争议程第20条。这是一个相对的地方Erwerbstätige (11 Prozent) verdienten ver der Einführung weniger als die neue Bruttolohnuntergrenze von 8,50 Euro pro stundund die nahezu umfassende Gültigkeit waren Hoffnungen und Befürchtungen gleichermaß ß und viele Fragen zu den Wirkungen offen。
快zwei Drittel aller mindestlohnberechtigten Beschäftigten, die vor der Einführung维尼格尔斯8,50欧pro Stunde verdient hatten, waren weiblich。obfrauen daher in besonderem Maße vom Mindestlohn profitiert haben, untersuchen马可经纪人卡利恩和琳达维特布罗特在einem aktuellenIZA-Forschungspapier.德国的国家与国家的关系höchsten Mindestlöhne欧洲与国家的关系Lohngefälle欧洲与国家的关系,德国与国家的关系。
Die study basiert auf der Verdienststrukturerhebung mit Daten zu einer Million Beschäftigungsverhältnissen in 60.000 Betrieben。嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
Die Analyse für Die Jahre 2014 und 2018 zeigt: In stark vom Mindestlohn betroffenen reduzierte sich Die Lohnlücke der Anspruchsberechtigten am 10。第4、6区-第32区性别工资差距。我25岁。Perzentil betrug die Verringerung des Lohngefälles durch die Einführung des Mindestlohns immer noch 18 Prozent, während sie für den Mittelwert mit 11 Prozent etwas geringer ausfiel。
Demnach ist der Mindestlohn in durchaus efftives Instrument, um die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit zumindest in den unteren Einkommensgruppen abzubauen。Zwar bezieht die学习mögliche Beschäftigungseffekte nicht mit ein。ausanderen Untersuchungen ergeben sicich jedoch keine Hinweise darauf, dass Frauen stärker als Männer von Jobverlusten infolge der Mindestlohneinführung betroffen waren, was den性别工资差距künstlich verringert hätte。