Alle zwei Jahre verleiht das IZA den "青年劳动经济学家奖" an herausrende Forscherinnen und Forscher, deren Promotion weniger als 15 Jahre zurückliegt。美国联合社会科学协会(ASSA)。Da die Tagung pandemiebedingt auf ein Online-Format umgestellt wurde, organisierte das IZA eine“virtuelle鸡尾酒会”zu Ehren des aktuellen Preisträgers帕特里克·克莱恩。Der Berkeley-Ökonom erhält die Auszeichnung des Jahres 2021 für seine herausrenden Beiträge zur Weiterentwicklung Der empirical Arbeitsmarktforschung。
在seinen wissenschaftlichen Arbeiten beschäftigt sich Kline insbesondere mit Fragen der Lohnfindung und der Effektivität politischer Maßnahmen zum Abbau von Ungleichheit。在seinem jüngstenIZA-Forschungspapierbelegt er anhand von 83.000 fiktiven Stellenbewerbungen, dass groe US-Unternehmen Bewerber mit " schwarz klingenden Namen " systematisch diskriminieren。Neben den Auswirkungen der个人实践von Unternehmen auf die Lohnungleichheit hat er under anderem untersucht, mit welchen Maßnahmen sich soziale Mobilität effektiv fördern lässt und was die Politik tun kann, um die lokalen Arbeitsmärkte in strukturschwachen Gegenden zu stützen。
IZA-Netzwerkdirektor丹尼尔·哈默麦什, der dem Preiskomitee vorsteht, hob die bemerkenswerte Publikationsleistung des jungen Preisträgers hervor。Noch entscheidender für das einhellige Votum der Jury sei aber gewesen, " dass man aus jder seiner研究eine Menge leren kann。“赞美MIT-Ökonom大卫•奥特尔“透明的综合体和verständlich人类”。frühere YLEA-Preisträger拉吉柴提, der an der哈佛大学lehrt, würdigte Kline zudem für塞纳methodisch anspruchsvolle Herangehensweise an wichtige Fragen der Arbeitsmarktforschung。
查尔斯•科尔文,德坎德耶鲁管理学院und langjähriger Wegbegleiter des Preisträgers, äußerte mit gewissem Stolz, dass er Kline in frühen Jahren habe überzeugen können, eine Karriere in der ökonomischen Forschung einzuschlagen。内本塞纳wissenschaftlichen专家stellte约瑟夫Altonji,耶鲁大学教授和IZA-Preisträger 2018,克莱恩“活力与新活力”的伟大成就,在大学教育和研究领域的创新与创新。