德国联邦法院的新秩序frühzeitigeren Kohleausstieg an, laut Koalitionsvertrag " idealerweise " bis 2030。说着说着就知道了。德国政府的政府部门Arbeitsplätze德国政府的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门的政府部门Frühverrentung。我的新工作können Bezahlung und Beschäftigungssicherheit besser oder auh schlechter sein。
静脉aktuellesIZA-Forschungspapier冯路加福音海伍德,马库斯jans和尼古拉斯·科赫untersucht die Bedeutung dieser unterschiedlichen Faktoren - Arbeitslosigkeit, geringere Löhne und Jobsicherheit - für den Wohlfahrtsverlust der Beschäftigten, um eine Reihe wichtiger Fragen zu beantworten:我是stärksten vom Jobverlust betroffen?Welche zusätzlichen Kosten kommen bei einem von 2038 auf 2030 vorgezogenen Kohleausstieg auf die Beschäftigten zu?和welche arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen könnten Abhilfe schaffen?
Für ihre study analysierten die Forscher die arbeitsmartbiografien aller Beschäftigten in der Kohleindustrie, mit besonderem Fokus auf Beschäftigte im Braunkohletagebau。所以konnten neben der Beschäftigungsdauer auh die Gehälter在der Kohleindustrie mit anderen Industrien verglichen werden。
Beschäftigte米特勒伦改变了我的生活
Haupttreiber der wohlfahrtsksten信德demnach nicht die entgangenen Einkommen aufgrund von Arbeitslosigkeit nach Ausscheiden ausder Kohleindustrie, sondern vielmehr der Wechsel von höher bezahlten, relativ sicheren Jobs im Kohlebergbau zu weniger gut bezahlten und weniger sicheren Jobs in anderen Industrien。死亡erklärt auch, warum weder死亡Jüngeren noch死亡Älteren am meisten verlieren, sondern Beschäftigte mittleren Alters。这是我的家乡,我的家乡,我的家乡über我的家乡würden,我的家乡,我的家乡gäbe。
Das Autorenteam errechnet ein Drittel höhere Wohlfahrtskosten für einen früheren Kohleausstieg ohne begleitende Maßnahmen in 2030 - insgesamt etwa 2,19 Milliarden Euro。Treiber dieser Zusatzkosten ist die Alterszusammensetzung der Beschäftigten。杜奇·维伦东在den nächsten贾伦außergewöhnlich viele Beschäftigte aus dem Erwerbsleben aus。Den Simulationen zufolge würden zwischen 2030 und 2038 rund 1.500 Beschäftigte在Rente gehen - diese Gruppe wäre也von einem früheren Kohleausstieg besonders betroffen。
Entgeltsicherung würde Wohlfahrtsverluste erheblich reduzieren
Die studdie zeigt jedoch, dass arbeitsmartpolitische Maßnahmen subzielle Abhilfe schaffen können。Das derzeit favorisierte Mittel - DasAnpassungsgeldals eine Art statatich subventionierte Frühverrentung - hat allerdings mehrere Nachteile。ersten ist es für den Staat teuer, da es größtenteils bestehende Betriebsrenten ersetzt。Zweitens steht es nur Beschäftigten über 58 Jahren zur Verfügung, obwohl gerade Beschäftigte mittleren alterters die größten Kosten tragen。Drittens beintet es wenig Anreize, dass Beschäftigte am Arbeitsmarkt aktiv bleiben, wo doch gerade Fachkräftemangel in der am stärksten von Jobverlust betroffenen Lausitz derzeit alsgroßte Herausforderung镀金。
安帕桑斯格尔德斯特伦死Autoren eine " Entgeltsicherung " gegenüber。Diese staatliche Lohnsubvention ermöglicht es Beschäftigten, ihr Gehaltsniveau zu erhalten, auh wenn sie aus der gutbezahlten Kohleindustrie in einen anderen Bereich wechseln。Dafür würde德国国家für德国的工业工业für Jahre - die Lohnunterschiede bei einem Jobwechsel ausder kohleindustrial übernehmen。
Ein ähnliches Modell hat die Bundesagentur für Arbeit肖恩einmalfür ältere Arbeitslose organisiert, es erscheint also umsetzbar。Die Autoren rechnen zwar mit Kosten von rund 6.15百万欧元,jedoch würden dadurch Die Wohlfahrtskosten des kohleaussteegs 2030 um über 90 Prozent verringert。Gesamtfiskalisch dürfte也der kostendämpfende engeltsicherung deren mittelinsatz laut study die um mehr als das Doppelte übertreffen。祖格莱希könnten auf diese Weise wichtige Fachkräfte在den betroffenen地区gehalten werden。