长期以来，人们一直在争论准市场的就业服务相对于它们的公共服务的优势。2009年，德国公共就业服务局(PES)实施了一项随机实地实验，以调查私营机构或PES内部团队是否能更有效地为难以安置的失业人员提供密集服务。失业人员被分配参加为期八个月的集中服务。本文给出了实验的初步结果;分配后的观察期为18个月。最初的内部供应可将累计失业天数减少一至两个月。大约三分之二的影响可归因于劳动力市场的退出。对处于特定劳动力市场状态(失业、就业和退出)的个人份额的影响主要发生在8个月的项目期间，并在观察期结束时消失。我们得出的结论是，在特定的环境中，公共提供的就业服务可能至少与外包一样有效——然而，简单地比较效力可能会产生误导。