发达国家卫生人力短缺被认为是卫生专业人员国际移徙的主要驱动因素，其后果之一是对发展中国家的医疗保健服务产生负面影响。在描述性的国际概述之后，本文讨论了发达国家和发展中国家的选定经济问题。卫生劳动力市场的独特特征意味着在发达经济体中涉及政府干预、许可证、监管和(准)工会活动的巨大复杂性。这些特点影响到移徙者的决定、经济融合以及对接受国卫生人力和社会的影响。发展中国家有时会对公民进行移民教育，而其他国家则试图通过签订国际条约来管理移民流动。