贝克尔的人力资本理论预测，最低工资应该会减少对受影响工人的培训投资，因为它会阻止这些工人接受必要的减薪以资助培训。相比之下，在非竞争性的劳动力市场，最低工资往往会增加对受影响工人的培训，因为它们诱使公司培训其非熟练员工。我们对1987年至1992年期间州和联邦提高最低工资对低薪工人培训的影响进行了新的估计。我们没有发现最低工资会减少培训的证据，也几乎没有证据表明最低工资会增加培训。因此，我们开发了一个混合模型，其中最低工资减少了那些减薪以资助培训的工人的培训投资，同时增加了其他工人的培训。最后，我们提供了一些与这种混合模型相一致的证据。