自信的性别差异可以解释女性在高收入职业中的代表性不足和玻璃天花板效应。我们通过对专家的调查和汇总了过去二十年实验结果的贝叶斯层次模型，从经济学文献中吸取教训。专家的调查表明，人们普遍认为男性过于自信，而女性缺乏自信。然而，文献显示，男性和女性通常都过于自信。此外，该模型不能拒绝自信的性别差异等于零的假设。此外，估计的汇集因子很低，这意味着每个研究包含的信息很少。如果专家高估了汇集因素或有偏见和精确的先验，则可以调和不一致。