2021年11月
在线发表于:《劳动、人力资源和人口经济学手册》,施普林格,Cham, 2022年1月28日
本章提供了关于性别歧视的文献的概览。研究报告分为五个部分。第1部分介绍了在不同国家和背景下通过不同维度衡量性别歧视的证据。第二部分详细讨论性别工资gap–最重要的性别措施之一discrimination—以及性别隔离及其起源。第三部分讨论了女性赋权和暴力之间的密切关系,以及有色人种女性的经历。第4部分介绍了性别行为差异。第5部分介绍了关于妇女试图打破玻璃天花板的经验的研究,以及教育对男孩和女孩的不同影响。
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