我们调查了员工如何适应公司对新数字技术的投资，包括人工智能、增强现实或3D打印。为此，我们收集了新的数据，将企业技术采用的调查信息与行政社会保障数据联系起来。然后，我们比较了在技术采用者和非采用者工作的工人之间的个人结果。根据技术类型的不同，我们发现有证据表明，数字技术的采用提高了就业稳定性，提高了工资增长，增加了累积收入。这些有益的调整似乎是由服务提供商而不是制造商使用的技术推动的。然而，这种调整在不同的工作群体中并不相同:具有非常规分析任务的it相关专家工作从技术升级中受益最多，符合高度复杂的工作要求，但不一定需要更多的学术技能。