本文提供了新的证据，支持研究生教育选择的性别差异导致了劳动力市场的玻璃天花板。我们研究了在国际知名机构攻读高级学位的决定，这极大地促进了获得高级工作的机会。根据一个向西班牙学生提供择优研究生奖学金的高选择性项目的独特申请数据集，我们发现女性申请奖学金的比例低于观察上相当的男性毕业生。我们还对在校大学生进行了大规模调查，结果表明，女性大学毕业生的家庭关系比男性更紧密，这限制了她们的地理流动性，对她们的教育愿望产生了负面影响。重要的是，之前的模式在STEM领域是相反的:STEM的女性毕业生参与奖学金计划的比例与可比男性相同或更高。事实上，我们的研究表明，与其他领域的女性相比，STEM领域的女性学生来自受教育程度更高的家庭，具有更高的学术能力，以及更高的教育和收入抱负。