这篇论文提供了新的证据来支持研究生教育选择中的性别差异导致了劳动力市场中的玻璃天花板。我们研究的决定，追求一个高级学位的国际知名机构，这大大方便了获得最高的工作。一个高度选择性的项目为西班牙学生提供基于成绩的研究生奖学金，根据该项目申请的独特数据，我们发现女性申请奖学金的比例低于同等水平的男性毕业生。我们还对在校大学生进行了大规模的调查，结果表明，女性大学毕业生的家庭关系比男性更强，这限制了她们的地域流动性，对她们的受教育愿望产生了负面影响。重要的是，之前的模式在STEM领域发生了逆转:STEM领域的女性毕业生参与奖学金项目的比例与同等水平的男性持平或更高。事实上，我们发现，与其他领域的女性相比，女性STEM学生来自受教育程度更高的家庭，拥有更高的学术能力，以及更高的教育和收入愿望。