工作和家庭生活都是人类幸福的重要来源，但两者往往相互干扰。如果伴侣在同一职业或行业工作，这一点尤其如此。与此同时，与工作有联系可能有利于他们的事业成功。然而，令人惊讶的是，人们对工作伴侣的幸福感知之甚少。我们的研究填补了这一空白，研究了工作关系伴侣和非工作关系伴侣之间的满意度差异。利用德国社会经济研究小组(SOEP, 2019)的数据，我们估计了在同一职业和/或行业工作对生活满意度的影响，以及对四个生活领域的满意度:收入、工作、家庭和休闲。在此过程中，我们采用了汇总OLS估计和工具变量策略，例如基于行业和职业的性别差异。我们的研究结果表明，与工作联系在一起会增加对生活、收入和工作的满意度。这些发现与工作相关伙伴之间的积极分类匹配和相互职业支持一致。我们的结论是，雇佣夫妻是招聘优秀人才的一种手段。