21世纪改善美国工人命运的前景如何?本主题的介绍审视了20世纪末和21世纪初美国劳动力市场最重要的趋势，考虑了它们的原因和可能的未来趋势;然后探讨可能改善这些结果的政策。近几十年来，劳动力市场最重要的普遍趋势是:1)实际工资温和增长;2)收入不平等加剧;3)劳动力参与率下降，最近男性和女性的参与率都在下降，但几十年来受教育程度较低或非裔美国男性和低收入青年的参与率尤其下降。这些趋势的主要原因包括劳动力需求和供应因素(如自动化、移民和有限的大学学历);不断变化的劳动力市场制度(如工会主义的衰落和联邦工资/工时法的停滞);不断增加的替代性人员安排、非正式工作和“分裂”;劳动力市场的不均衡发展以及影响妇女、非裔美国人和年轻人的政策。 After that review, we summarize what the papers in our volume tell us about the public policies that could help improve outcomes for US workers. The main message is that further deterioration in many US workers' lives in the 21st century likely requires public and employer policy changes to help to translate the forces at work into better outcomes for them.