丽莎·卡恩是罗切斯特大学的经济学教授。

在此之前，她是耶鲁大学管理学院经济学副教授，专注于与劳工和组织相关的研究课题。她持有芝加哥大学(University of Chicago)经济学学士学位，哈佛大学(Harvard University)经济学硕士和博士学位。

她最近的研究使用职位空缺的数据来研究大衰退是否加剧了技术变革，加速了美国经济的两极分化。她还开发了一种方法来衡量雇主学习和生产力发展对决定生命周期收入的贡献。在之前的工作中，她研究了在经济低迷时期大学毕业的后果，发现了令人惊讶的持久的负面工资影响。这篇论文获得了2010/11年度《劳动经济学》最佳论文奖。

她最近发表的著作包括《出纳员还是顾问》(与约瑟夫·阿尔通吉和贾明·施佩尔合著)，《劳动经济学杂志》第34卷，第6期。“雇主学习、生产率和收入分配:来自绩效指标的证据”(与王志强合著)，《经济研究》，第81期，2015年第4期。她的作品在学术文章和媒体上被广泛引用，包括《华尔街日报》、《纽约时报》、《大西洋月刊》、《金融时报》、《斯莱德报》、《赫芬顿邮报》、《芝加哥论坛报》和《商业周刊》等出版物。

2010年至2011年，卡恩教授担任奥巴马总统经济顾问委员会的高级经济学家。在那里，她专注于劳工和教育政策。

她于2012年11月加入IZA，担任研究员。