警告称,如果雇主不采取更多行动,建立公司和技术的共享所有权,可能会产生新一代的“农奴”理查德•弗里曼(哈佛大学)在新IZA劳动世界的文章。他提出的解决方案也解决了日益加剧的收入不平等:工人必须拥有从机器人身上获得的部分投资。这将使工人能够从可能取代他们的技术中受益:
“没有所有权股份,工人将成为代表拥有公司和企业资本的机器人霸主工作的农奴。[…]如果人类工人拥有从改变工作世界的技术中获得的资本的股份,他们将获得稳定的收入来源,并更倾向于接受工作场所日益增加的机器人化。”
这篇文章列出了五条关于建立员工所有权的关键建议:
- 通过将机器人和知识产权纳入公司估值,将员工所有权扩大到整个公司
- 通过资本所有制而不是直接就业增加工人收入的比例
- 创建员工所有权信托来管理所有权
- 支持更多的股票期权作为员工薪酬的一部分,或者允许员工以较低的利率购买股票
- 政府支持建立员工所有制
IZA劳动世界的文章认为,建立机器人和新技术的共同所有权也有助于企业最大限度地利用机器人技术的好处。如果工人对机器感到满意,并与机器一起成为高技能劳动力,这也将带来更好的绩效和更高的生产率。
弗里曼总结道:
“每个国家都必须选择最适合传播工人所有权和资本的方式,以便提供改变工作世界的收入流。通过适当的政策,机器人带来的更高生产率可以通过提高收入和创造更多闲暇时间来改善工人的福祉。为了从中受益,工人需要拥有公司的资本,而不是依赖政府的再分配政策。”
这篇文章引起了国际知名报纸的关注《南德意志报》(德国)和世界报》(西班牙)。