这研讨会召集了年轻的欧美劳动经济学家(80人中各5人提交了文章),在两位资深劳动经济学家的指导下展示他们的工作,并讨论彼此的论文,西蒙·伯吉斯而且Daniel S. Hamermesh.与IZA的使命一致,每一篇论文不仅推进了学术研究,而且对政策提供了启示。
简历和真相
在他们的论文《雇主学习、劳动力市场信号和大学价值:来自简历和真相的证据》中,丹尼尔Kreisman和他的合著者将求职网站上求职者的resumés与美国大学出勤率和毕业率的全国数据联系起来。这篇文章表明,许多求职者忽略了他们在没有获得学位的学院和大学的经历。这些遗漏表明,广泛传播的对额外教育回报的估计是错误的,因为教育的基本衡量标准本身就是错误的。
更长的工作时间
弗朗西斯卡的法令介绍了她的合著著作《较长的工作时间对个人和家庭劳动力供应的影响》。这项研究考察了意大利领取养老金年龄的突然大幅提高如何改变了意大利老年人对劳动力的依赖。研究结果证实,提高退休年龄会导致仍在工作/不退休的老年人数量大幅增加,其中增加最多的是那些原本可以退休的人。
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