麻省理工学院”配额verknüpfte Beiträge
研究
4.Februar 2019
Frauenquote für Aufsichtsräte in italy hat weiblichen Beschäftigten wenig gebracht
Keine Steigerung des Frauenanteils in gut bezahlten Positionen
研究
13.Januar 2015
Fairere Verteilung von Flüchtlingen在欧罗巴durch handelbare Aufnahmequoten?
恐怖,克里格和Bürgerkrieg我是纳亨·奥斯滕和非洲之死Flüchtlingsströme奥斯登·克里恩格比亚滕斯塔克·安瓦克森·拉森。Zwar verbleibt[…]
研究
10.Dezember 2014
梅尔·弗劳恩在Führungspositionen: Kein Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Trotz steigender weiblicher erwerbsbeteteiligung sinind Frauen Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert。[…][…]
研究
28.2014年朱莉
挪威Frauenquote: Keine Karrierevorteile für Frauen unterhalb der Führungsebene
Mehr Frauen in Führungspositionen bruingen und die Einkommensnachteile gegenüber Männern abbauen - so lautete das erklärte挪威的孩子,[…]